2024年12月27日 / 最終更新日 : 2024年12月28日 edge お知らせ 周年事業の意義を明確にする 周年事業がもたらす価値や重要性について ポイント 周年事業は単なる「お祝い」ではなく、企業の価値観やブランド力を再構築するための重要な機会。社内外への信頼感を醸成し、次の成長を支える基盤づくりにもなり得ます。 周年事業を […]
2024年12月23日 / 最終更新日 : 2024年12月23日 edge 周年行事 周年事業や社内表彰に 周年事業や社内表彰のように、企業の歴史や文化を深掘りしながら新たな価値を創造する活動には動画は最適です。 「人」と「企業」の双方に焦点を当て、より温かみとクリエイティブな要素を提供できます。 動画や周年事業を通じて、企業 […]
2024年7月10日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge 採用活動 クロスインタビュー 今回は新入社員や役職者を集めた座談会、採用担当者同士のクロスインタビューの事例をご紹介します。 言わずもがなですが、求人サイトと同じ情報が自社のリクルートサイトに掲載されているだけでは意味がありません。オウンドメディアな […]
2024年6月18日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge 採用活動 企業の魅力を構成する『５つの要素』 前回は採用活動において大切な 「業界に誇りを持つ！」 ことに触れました。 引き続き、求職者に向けて何を伝えるか の話になりますが、意外と自社では気付いていない “当たり前のこと” が、他社との差別化になることもあります。 […]
2024年6月15日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge 採用活動 採用 ～業界に誇りを持つ～ 近年は高校新卒者にもターゲットを広げる「高卒採用」を改めて見直す企業が増えました。 高卒採用は年々求人者が増加しており、注目度が高まっている採用のひとつです。 採用における高校生と大学生の違いは、独自ルールやプロセスが設 […]
2023年11月17日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge お知らせ ファーストビュー ファーストビューデザインとは、ユーザーがサイトに訪れたとき「最初に表示される部分」のことでスクロールせずに表示される範囲を指します。 ファーストビューのデザインによってユーザーはサイトにとどまるか離脱するかを決めるため、 […]
2023年7月13日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge 採用活動 求人を出しても応募がない場合 「仕事はあるのに、人がいなくて対応できない」という声があり、人手不足が受注機会の損失原因となっている現状が見受けられます。 こうした動きは少子高齢化のあおりを受けると同時に、人材のミスマッチなどによっても助長されていると […]
2023年6月13日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge お知らせ オウンドメディア化 よく担当者様が「どんな動画をつくればいいのか」という点で悩む事になると思いますが、 その正解は一つではありません。 季節ものの商品や突発的な台風や地震、またはその時のトレンドなど1年を通して行うとある程度、見えてくること […]
2023年5月27日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge 採用活動 採用担当者向けの名刺 夏のインターンシップに向けて企業の採用担当者は大学、専門学校への働きかけや 就職イベントの出展、合同説明会を行う機会が多いと思います。 そこでは学生との「出会い」を目的に、自社の紹介やブースに立ち寄ってもらうための 仕掛 […]
2023年4月21日 / 最終更新日 : 2024年8月17日 edge お知らせ インターンシップ活用法セミナー 浜松異業種新卒採用研究会主催の「インターンシップ活用法セミナー」を開催します。 インターンシップは企業で実際の仕事をしている人から直接話を聞いたり、仕事を体験してみたりすることで、業種や職種、企業による仕事内容の違いや働 […]
2023年4月1日 / 最終更新日 : 2023年4月1日 edge 採用活動 クロマキー撮影 クロマキーとは、単色の背景の前で人物を撮影し背景に別のイラストや写真をはめこむ撮影方法です。人の肌色と補色の関係にあるブルーやグリーンの大きいシートの前で撮影します。 セミナーや研修でご用意していたスライド資料をそのまま […]
2023年3月17日 / 最終更新日 : 2023年3月17日 edge 採用活動 採用活動と採用マーケティングの違い ここ最近、会社説明会に学生が集まらない！という悩みを抱えている企業の声を多く聞きます。 「今は新卒に限らず、人材の採用そのものが難しい」という事実に理解を示し、人手不足の時代に対応した採用施策を考える必要があります。 特 […]
